太康县统战干部四勤提升统战工作水平

发布时间:2014-8-25 9:53:00

   今年以来,太康县委统战部牢固树立“四争”理念,着力强化统战系统党组织和党员的服务理念和服务能力,为全面推进统战工作发展提供了坚强的组织保证。

     一、统战干部要勤于思考。积极开展“统战调研”活动,深入基层调查研究,深入思考、剖析党外代表人士、民族宗教、港澳台海外、非公经济等领域的新情况、新问题,找准切入点,抓住重点、难点,确定了3个重点调研课题,勤思勤研,切实形成具有针对性、科学性、前瞻性的调研报告,为推动全县统战工作科学发展提供了重要依据。

     二、统战干部要勤于。以党的群众路线教育实践活动为载体,结合社会主义核心价值体系主题教育活动,积极建立“统一战线大讲堂”,以每周五学习为阵地,统战部领导干部带头为机关党员、干部做中心发言,畅谈学习心得体会,努力形成常态化的学习制度和发言机制,不断推动统战系统学习型党组织建设,不断提升统战干部精于业务、适应社会、驾驭形势的综合力。

     三、统战干部要勤于服务。积极整合统一战线的社会服务资源,发挥县工商联、县台办、乔联等团体的作用,深入开展统一战线送政策、送教育、送法律、送健康、送温暖等社会服务活动12次。同时,深化“百企帮百村”活动,明确任务、落实责任,共同推进活动深入开展。
   四、统战干部要勤于创新。积极改变因循守旧的思想观念,经常深入到广大统一战线成员中去,收集统战对象对统战工作的意见建议,不断创新工作思路、机制、方法和工作载体,进一步丰富了统战工作内涵。